どんな業界がオーディションしているの？

転職サイトが乱立してますが、良質かつ対応の良い転職サイトを教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1045403348

転職活動で情報収集する際、どんな情報をどういう方法で収集しますか？また、転職サイトにどんな機能があれば転職活動がはかどりますか？
http://q.hatena.ne.jp/1086801402

２８歳・女 職歴なし 正社員の仕事を探していますが見つかりません・・・。
活動期間は3週間経過。
このまま就職できないままなのか、、、と不安に陥ります。
短大卒業後、アルバイトをし留学をしました。
そのあと日本語教師として中国に3年半滞在していました。
日本語教師では金銭的に安定しないので、事務の仕事を探しています。
強いて言えば海外に携わる貿易事務など。。
英語・中国語は日常会話程度、スペイン語は初級程度話せます。
資格は車の免許しかありません。
TOEICは6年前に550点ほど（あまりに前なので履歴書に記入していません）日本での社会経験は全く、PCもワード・エクセルは初級並。
ハローワークといくつかの転職サイトに登録をし、履歴書を送りましたが、返事が来ない又は不採用の通知ばかりです。。。
自己PRや志望動機の内容が悪いのでしょうか？
それとも即戦力がないから？
！未経験者歓迎のところにも送ってるんですが・・・。
下記は私の自己PRの一部です。
短期大学を卒業後は、留学資金を貯めるために配膳の派遣としてホテルやレストランでアルバイトを１年半しておりました。
そこでは、アルバイトの身ではありましたが社員同様に教育されたおかげで、どうすればお客様に喜んでいただけるかのノウハウも身に付けられました。
また、他のアルバイトの人たちや新入社員の指導係も任されました。
上下関係は厳しい世界でしたが、先輩や年上の方からの助言は仕事現場ではもちろん、社会で生きていく上でも役に立っており、これからも大切にしていきたいことだと思っております。
第三者様からの意見が聞きたいです。
これが自分の脳を振り絞って書き上げたものです。
あと、未経験でも転職できるコツを教えていただきたいです！！よろしくお願いします。
面接官です。
3年働いていれば正社員でなくても職歴として書いて良いので、職歴ナシにはなりません。
中国で教師をしていた話をクローズアップしたほうが良いです。
語学に関して 日、英、中の組み合わせは 大変に重宝されますので商社では十分通用すると思います。
話せるだけではなくて、現地で働いていた事がポイントになり、卒業後に海外で3年働いていた事は行動力としてアピールできます。
努力した部分と、結果に繋がった事を要約して書いてみれば良いと思います。
現時点でも、十分採用する会社はあると思いますが、英語がTOEIC７００点レベルあれば、なお良いです。
エクセルやワードは基本が出来るなら 就業してから身につけられますので 自信を持って 自分の特徴をしっかりアピールして下さい。
面接時のコツは 姿勢と表情、声の張りです。
頑張ってください。

転職について教えてください。
私は2009年4月に入社して、6月に退職する予定の者です。
まだ社会人になって3ヶ月なので、転職サイトなどでも登録や応募に迷っています。
スキルがあるわけでもないので…。
まだ新卒として応募していいのか、第二新卒か、転職かよく分かりません。
詳しい方、同じ時期に転職をした事がある方教えてください。
第二新卒は、新卒として企業に就職し、ある程度の社会人を経験（1年から3年位）して転職をする方々を指すと思います。
言い回し方の違いで、転職に変わりありません。
長すぎる就業者の場合は敬遠される場合があります。
就業3ヶ月の場合は第二新卒扱いで大丈夫だと思います。
一般の企業や派遣会社（紹介予定派遣）でも雇用を推進しているなど、多く取り扱ってます。
ぜひ、検索してみてはいかがでしょうか？

就職・転職サイトでの登録数トップ5を教えて下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1100432907

転職サイトなんか見てて思ったんですが、IT会社（システム系じゃなくてサイト運用が主な会社）って東京がほとんどですよね？
千葉とか埼玉とかにはIT会社はないんですかね？
日本全国にＩＴ会社はありますよ。
ただやはり、大きな会社は東京に集中していると思います。
業務上、営業や打ち合せを行うためには、東京にある方が便利ですから。
あとは、仕事がきつすぎて出入りが激しいので常に募集している、ということもあります。
技術スタッフは使い捨て、という考え方の会社もありますので、応募する際にはご注意ください。

退職時に「某大手転職サイトやハローワークにクレームを出した」と言われたのですが、どういう理由で出したのか意味がわかりません。
どなたか、この謎を教えて頂くことできますか？
私は今年1月の初めに転職をしたのですが、荒い営業方法、休日の規定、その他社内の悪習慣などに我慢が出来ず１ヶ月強で辞めました。
大手転職サイトを経由しての就職だったのですが、載せられてる内容は休日のことや営業方法、教育体系などウソばかりでした。
当初はそれらの不満をぶちまけて辞めようと思ったのですが、周りはこれらの内容にいささかも不満を持っているようには見えず、むしろ「会社なら当たり前」と思っているようでした。
私の経験からすれば非常識なことばかりだったのに…。
そこで辞める理由として「親が病気になった」といってウソをつきました。
全然、信じてない様子で「もう就活はじめてるの？
」や「前の会社のコネで見つかったの？
」とか聞かれました。
心苦しかったのですがウソを押し通してなんとか退職することができました。
が、退職する日、出張中の上司に今までのお礼と今回のお詫びを言おうと思って電話したのですが、そのときに「求人を出してた大手転職サイトとハローワークにクレームをだした、顧問弁護士や担当者からも連絡があるかも」と言われたのです。
そのときには「あーそうですか」と言って切ったのですが、後になって考えてみてもどういう理由でクレームをだしたのかわかりません。
1ヶ月で辞められて経費倒れになったとはいえ、別に転職サイトやハローワークの斡旋で就職したわけでもないし単に自分たちが採用活動に失敗した腹いせとしか思えないのですが？
どなたか、この文面からクレームの理由を推測できる方、居りましたら教えてください。
ちなみ、それ以後顧問弁護士だの担当者だのからは連絡はありません。
こちらもあの会社の求人内容はウソばかりだ！とクレームを出そうと思います。